Responsable Développement Commercial Portes intérieures – H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Angers

Vous avez une expérience établie dans le développement commercial de produits d’aménagement intérieur ?

Vous maîtrisez l’ensemble des canaux de distribution en lien avec ces activités (GSB, négoce, …) ?

Vous avez un fort tempérament commercial et souhaitez occuper ou prendre des responsabilités pour l’ensemble du marché français puis européen ?

 

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable développement commercial portes intérieures H/F pour l’un de nos clients, acteur majeur de l’aménagement intérieur en France et en Europe.

À propos

Dans le cadre du développement de ses activités et de sa stratégie commerciale, notre client recherche son ou sa futur(e) Responsable du développement commercial portes intérieures. 

Directement rattaché(e) au Directeur Commercial Groupe, vous aurez pour mission de développer le marché français dans le domaine de la « porte technique » auprès des investisseurs et metteurs en oeuvre du marché du bâtiment tertiaire. 

Dans ce cadre, vos activités principales seront les suivantes : 

  • Détecter et évaluer les opportunités sur le marché Français dans le domaine de portes techniques dans le tertiaire. 
  • Développer des offres et répondre aux appels d’offres en collaboration avec les équipes Marketing Produits pour les différents canaux de distribution (GSB, Négoce…). 
  • Suivre les grands comptes de ce domaine d’activité stratégique pour le groupe. 
  • Être l’interface commerciale avec les sociétés de production espagnoles du groupe. 

A terme, vous pourriez prendre la direction de l’équipe commerciale que vous recruteriez. 

Vos responsabilités impliquent des déplacements fréquents à prévoir sur le territoire national et au siège du groupe à côté d’Angers. 

Et vous ?

  • Idéalement diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent, cette opportunité est faite pour vous si vous disposez d’un fort tempérament commercial. 
  • Vous avez également une réelle affinité avec les produits techniques et êtes autonome dans l’analyse de vos marchés. 
  • Vous avez une forte capacité à proposer et mettre en œuvre des plans d’actions. 
  • Vous possédez de bonnes connaissances des canaux de distribution et êtes rompu(e) à la négociation commerciale avec ces acteurs. 

A la fois homme ou femme d’action, vous êtes enthousiaste et avez le sens du challenge. Vos capacités relationnelles sont des atouts pour entrainer et fédérer les équipes terrains dans le domaine des portes techniques. 

Rejoignez-les !

Notre client est un acteur majeur en Europe sur les métiers de l’aménagement des espaces intérieurs personnalisés pour la maison. 

Plus de 1500 collaborateurs participent au succès de ses produits et de nos marques. 

Ses produits (portes coulissantes et portes intérieures, verrières, dressings, rangements, cuisines et agencement sur mesure) sont fabriqués pour leurs marchés respectifs en France et en Espagne dans ses différentes usines. 

Ils sont commercialisés dans tous les réseaux de distribution, au travers de 9 marques dédiées aux différents métiers de nos clients. 

 

De bonnes raisons de les rejoindre ? 

  • Rejoindre un groupe français en forte croissance, de dimension internationale, attaché à des valeurs professionnelles exigeantes et respectueuses. 
  • Partir d’une feuille blanche en s’appuyant sur les moyens du groupe (réseaux existants, direction marketing, usines) pour développer en France et en Europe des marques de référence espagnoles. 
  • Pouvoir s’établir partout en France, sous réserve de se déplacer régulièrement, notamment au Siège proche d’Angers. 

Modalités

  • CDI 
  • Dès que vous pouvez les rejoindre 
  • France

Le processus de recrutement

  • Pré-qualification téléphonique avec Thomas LAVIEC, Chargé de recrutement HTMY

  • Entretien en visio avec Bertrand DODEMAIN, Consultant en recrutement HTMY

  • Entretien avec le client

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Honoré s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.