ÉVALUATION ET ACCOMPAGNEMENT
DE DIRIGEANTS
Nos solutions pour accompagner la prise de poste
et le quotidien des dirigeants.
FIABILISER LA PRISE DE DÉCISION
Recruter un dirigeant est un enjeu majeur dans la vie d’une entreprise. Dès lors, la mise en place d’une évaluation structurée et approfondie devient indispensable afin de fiabiliser la prise de décision. Pour répondre à ce besoin, l’Assessment Center propose des mises en situation concrètes et une analyse fine des comportements.
ACCOMPAGNER SUR LA DURÉE
Pour gagner en efficacité, l’accompagnement d’un dirigeant doit se faire sur la durée. Si une action ponctuelle de formation peut apporter de la valeur sur un outil précis, elle ne permet cependant pas une transformation profonde et durable. Afin de répondre à cet objectif d’efficacité sur le long terme, une action de coaching est la solution la plus adaptée.
ACCOMPAGNER DE FAÇON INDIVIDUALISÉE OU COLLECTIVE
Le coaching, réalisé par un spécialiste expérimenté, offre au dirigeant un support individualisé, modulable, opérationnel et structurant. Cette méthode peut également s’appliquer à une équipe (coaching d’équipe de Direction par exemple). Pour que la méthode employée soit parfaitement adaptée, un audit préalable de la situation est nécessaire.
HONORÉ ASSOCIATES,
EXPERT EN ÉVALUATION
ET ACCOMPAGNEMENT
DE DIRIGEANTS
Depuis plus de 30 ans, les experts psychologues d’Honoré Associates ont développé et mis en oeuvre des outils qui ont servi à évaluer des centaines de dirigeants.
Notre savoir faire permet également d’aider les cadres de Direction (ou les équipes dirigeantes) à améliorer leur posture, leur valeur ajoutée, leur gestion des conflits et de stress, leur capacité à prendre les meilleures décisions, et cela de façon durable, en se faisant accompagner par nos experts sur la base de méthodes personnalisées et éprouvées.
VOUS SOUHAITEZ NOUS CONFIER
UN MANDAT ?
Ou demandez à être rappelé(e)
par l’un de nos experts
Laissez-nous vos coordonnées, nous vous rappellerons dès que possible.
