RECRUTEMENT
Nos solutions de recrutement par approche directe
LE RECRUTEMENT EXECUTIVE SEARCH
Le Recrutement Executive Search désigne les techniques utilisées par les cabinets de recrutement Top Management dans le cadre du recrutement de cadres, de dirigeants et de fonctions à responsabilités. Leur objectif : dénicher les meilleurs candidats pour occuper des postes à responsabilités sur des fonctions de Directions Générale, Financière, Juridique, Commerciale, Marketing, Digitale, Industrielle, Informatique, etc.
UNE RECHERCHE COMPLEXE
Les compétences rares et pointues des dirigeants et cadres dirigeants sont particulièrement convoitées sur le marché de l’emploi, rendant ainsi leur recherche plus complexe. Peu visibles car souvent déjà en poste, ces profils nécessitent des techniques de sourcing et d’approche directe bien spécifiques. Les débaucher relève d’un exercice de haute voltige.
UNE SÉLECTION RIGOUREUSE
Au vu des enjeux majeurs liés aux postes Executive, les candidats doivent faire l’objet d’une sélection rigoureuse menée par un consultant et un psychologue expérimentés, au travers d’entretiens sans concession, de tests de personnalité et de niveau, ainsi que de mises en situation concrètes.
HONORÉ ASSOCIATES,
EXPERT DU RECRUTEMENT
Nos consultants expérimentés sont spécialisés dans la recherche et l’évaluation de profils experts et de hauts potentiels, pour vous permettre de recruter les leaders de votre organisation. Sourcing, approche directe, évaluation, ou encore Assessment Center sont autant de techniques sur lesquelles notre expertise a montré ses preuves pour trouver les élites de leurs disciplines.
Fort de ses 30 années d’expérience, notre cabinet de recrutement Executive Search bénéficie d’un réseau riche de profils experts, pour trouver votre prochain leader dans un temps record.
Nos consultants-psychologues du travail sont également en capacité de vous proposer une évaluation psychologique de vos candidats.
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