De plus en plus d’entreprises ont recours à l’expertise d’un manager de transition pour répondre aux problématiques managériales et stratégiques qu’elles rencontrent. Outre les avantages et le fonctionnement type d’un cabinet de management de transition, la question...
Dans le domaine du recrutement, plus l’enjeu du poste à pourvoir est important, plus les compétences des candidats devront être soigneusement évaluées, et plus le processus de recrutement peut devenir complexe. Choisir un manager de transition hautement qualifié...
Vous avez identifié et rencontré en entretien un candidat qui coche une grande partie de vos critères de recrutement, mais qui vit actuellement dans une autre région ? La conquête de nouveaux talents est plutôt complexe dans votre secteur d’activité et vous ne voulez...
De plus en plus d’entreprises font appel à des managers de transition pour répondre rapidement à leurs problématiques managériales et stratégiques. Pour autant, identifier, attirer et recruter ces profils à haut niveau d’expertise n’est pas un exercice forcément...
C’est quoi, le management de transition ? Petit point définition dans ce nouvel article. Véritable solution managériale, le management de transition se caractérise par le fait de déléguer de manière provisoire le pilotage d’une organisation, d’un service, et...
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