Le recrutement d’un cadre dirigeant constitue toujours un enjeu fort pour une entreprise. Pour en faire une vraie réussite, la qualité de l’évaluation des candidats est absolument centrale, et tout particulièrement l’analyse du profil psychologique. Explications....
Si Internet a ouvert la voie à de nombreuses opportunités, il constitue également un axe de vigilance important du fait de l’historisation des informations qu’il héberge. Dans ce contexte, les dirigeants d’entreprise se retrouvent bien plus exposés qu’avant, chaque...
L’erreur de casting est sans aucun doute la crainte la plus largement répandue lors d’un recrutement. Ce constat est d’autant plus vrai lors d’un recrutement Executive, pour lequel les enjeux se retrouvent naturellement démultipliés. Plusieurs études estiment...
Un cabinet Executive Search recrute par définition des profils expérimentés puisqu’il s’agit d’engager les meilleurs talents sur des fonctions de Direction ou à forte expertise technique. De ce fait, les enjeux sont majeurs et le processus de recrutement doit lui...
Durant de longues années, les émotions humaines ont été totalement décorrélées du monde du travail. L’usage a longtemps voulu que collaborateurs et dirigeants fassent taire leur affect, au profit d’une objectivité rationnelle, bien éloignée de notre nature humaine....
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