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Nos conseils d’experts pour tout savoir sur le recrutement de dirigeants et cadres dirigeants.
Pourquoi externaliser le recrutement de vos cadres dirigeants ?
Quand on recrute un cadre-dirigeant, le droit à l’erreur se retrouve naturellement réduit à peau de chagrin. Une erreur de casting pourrait impacter fortement votre organisation et les équipes en place. Confier le recrutement à un cabinet Executive...
Recrutement : 5 traits de personnalité analysés lors de l’évaluation d’un dirigeant
Dans ce nouvel article, nos consultants en évaluation vous présentent la théorie des Big Five, qui constitue la base commune des différents outils et inventaires de personnalité utilisés pour cerner le plus fidèlement possible le mode de...
Recrutement : 6 étapes pour évaluer la personnalité d’un cadre dirigeant
L’évaluation de la personnalité est une étape sensiblement importante dans un contexte de recrutement d’un cadre dirigeant. Il s’agit d'identifier le mode de fonctionnement et le style de leadership des candidats sélectionnés, en analysant leurs...
7 qualités qui font du manager de transition un choix gagnant
Après vous avoir expliqué dans quelles situations une entreprise peut avoir besoin de recourir au management de transition, nous vous présentons cette fois les qualités qui font du manager de transition un renfort de taille pour votre...
Dirigeant : comment gérer et maitriser son e-réputation ?
La construction et l’entretien de sa réputation en ligne peuvent vite s’avérer fastidieux pour un chef d’entreprise, du fait de la diversité des plateformes qui cohabitent sur la toile. Les grilles de lecture et d’interprétation d’un même message...
Dans quels cas faire appel à un manager de transition ?
Né aux Pays-Bas dans les années 1970, le management de transition s’est peu à peu installé dans le paysage de nos entreprises françaises depuis les années 2000. Les instabilités économiques liées à la récente pandémie ont engendré un léger...