Nos conseils d’experts pour tout savoir sur le recrutement et le management de transition.
Né aux Pays-Bas dans les années 1970, le management de transition s’est peu à peu installé dans le paysage de nos entreprises françaises depuis les années 2000. Les instabilités économiques liées à la récente pandémie ont engendré un léger ralentissement mais ce marché reste toujours dynamique. 20% des entreprises françaises ont ainsi déjà eu recours…
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Pour vous aider à relever les défis que rencontre votre entreprise, vous avez décidé de faire appel à un manager de transition ? Les enjeux sont tels qu’ils peuvent parfois en devenir paralysants. Pas d’inquiétude, nos experts vous présentent 5 critères à prendre en compte pour vous assurer de choisir le bon cabinet de management de…
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De plus en plus d’entreprises ont recours à l’expertise d’un manager de transition pour répondre aux problématiques managériales et stratégiques qu’elles rencontrent. Outre les avantages et le fonctionnement type d’un cabinet de management de transition, la question du coût est régulièrement posée. Voici quelques éléments de réponse pour faire mûrir votre réflexion. Le coût…
Lire la suite Dans le domaine du recrutement, plus l’enjeu du poste à pourvoir est important, plus les compétences des candidats devront être soigneusement évaluées, et plus le processus de recrutement peut devenir complexe. Choisir un manager de transition hautement qualifié n’échappe pas à cette règle. Naturellement, vous vous dites que vous pourriez peut-être trouver vous-même votre futur…
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Après vous avoir expliqué dans quelles situations une entreprise peut avoir besoin de recourir à un cabinet de management de transition, nous vous présentons cette fois les qualités qui font du manager de transition un renfort de taille pour votre organisation. Manager de transition : un profil hautement qualifié En premier lieu, un manager de transition apporte de solides garanties du fait…
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De plus en plus d’entreprises font appel un cabinet de management de transition pour répondre rapidement à leurs problématiques managériales et stratégiques. Pour autant, identifier, attirer et recruter ces profils à haut niveau d’expertise n’est pas un exercice forcément évident pour le service RH d’une société. L’équipe Honoré vous guide pour un recrutement réussi en…
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